En cualquier fase de la vida productiva siempre estaremos vendiendo algo: un proyecto universitario, una propuesta al jefe directo, un cambio de costumbres a nuestra familia y de manera permanente nuestra imagen buscando confianza credibilidad y respeto.
En la búsqueda de empleo, vale el refrán: “el que no muestra, no vende”. Al reclutador hay que “mostrarle”: formación, presencia, confianza y credibilidad en la veracidad de la documentación y la experiencia habida al aplicar los conocimientos mediante los logros alcanzados.
Estudios de prestigiadas universidades alrededor del mundo señalan que la segunda situación más estresante para las personas entre los 30 y los 50 años es el cambio o pérdida del empleo, antecedida solamente por un divorcio o la pérdida de un ser querido. El dato es escalofriante, significa entonces que después de la vida afectiva y personal tu segunda fuerza emocional está en el empleo.
Si has llegado a nuestra página buscando algún cambio en tu vida laboral, lo primero que tienes que hacer es sistematizar tu búsqueda.
Para sistematizar debes:
- Asignar un horario fijo de tu elección durante el día para la búsqueda,
- Fijar un número de horas determinado,
- Utiliza medios reconocidos de información
- Haz uso de tus redes de colaboración
- Plantea un número mínimo de vacantes como meta diaria,
- Agenda el seguimiento que tengas que hacer y llévalo a cabo.
- Diseña una Hoja de vida que impacte al lector
Cada vez es más frecuente el envío de las hojas de vida vía mail. Haz del cuerpo del correo una herramienta de persuasión que invite al reclutador a examinarla. La hoja de vida no debe superar 2 cuartillas y debe ser tan atractiva que no pueda resistir llamarte
Cuando te llame para una cita de selección o de evaluación, ingresa previamente a la página de la empresa a la cuál asistirás. Investiga: historia, si su origen es nacional o extranjero, número de años que tiene operando, tasa de crecimiento, clientes a los que atiende. Todo ello con la finalidad para que cuentes con datos de las principales cifras de la empresa. Con ellas se te facilitarán ciertas respuestas a preguntas que pudieran surgir durante la entrevista.
